Межотраслевые правила выдачи спецодежды и СИЗ

Межотраслевые правила выдачи спецодежды утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н. Они устанавливают общие требования к работодателям, чьи сотрудники задействованы на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Ключевые идеи документа

• Работодатель, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обязан обеспечивать работников одеждой, обувью и другими средства защиты (СИЗ) за свой счёт согласно типовым нормам по отраслям, утверждённым приказами Минздравсоцразвития РФ.
• Вся выдаваемая спецодежда, рабочая обувь и СИЗ, приобретенная работодателем или взятая в аренду, должна быть сертифицирована согласно законодательству. Не допускается выдача СИЗ, не имеющих соответствующих сертификатов, либо срок действия сертификатов которых истёк.
• Работник должен быть проинформирован о полагающейся ему спецодежде и СИЗ и в праве отказаться от выполнения трудовых обязанностей, если ему они непредоставлены. Работодатель должен обеспечить инструктаж и обучению использованию конкретного вида СИЗ, если это требуется. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
• Работодатель своевременно обеспечивает хранение, стирку, замену СИЗ, предоставляет помещения для хранения (гардеробные), дегазации, сушки, дезактивации и пр. Сезонная одежда и СИЗ выдаются на время соответствующего периода, и по окончании его сдаются работодателю для хранения.
• Работодатель обеспечивает учет выданных СИЗ с помощью личной карточки учета выдачи СИЗ. Работодатель вправе организовать электронный учет выданной спецодежды и СИЗ, сохраняя всю информацию, включенную в личную карточку.
• Работник не имеет права осуществлять свои обязанности без выданных ему СИЗ либо если они загрязнены или неисправны. 

Скачать межотраслевые правила выдачи спецодежды